Mazedonien Skopje
Der Mitarbeiter im Bereich Human Resources unterstützt den Personalmanager bei allen typischen Aktivitäten des Fachgebiets. Insbesondere wird er / sie an der Unterstützung der folgenden Aktivitäten beteiligt sein:
Rekrutierung
- Lohn-und Gehaltsabrechnung
- Entschädigung und Vergütung
- E-Entwicklung verwalten
- Aktualisierung und Berichte der Unternehmensdatenbank
- Internes und externes Kommunikationsmanagement
- Anforderungsspezifikation
Ein qualifizierter Bewerber erfüllt folgende Anforderungen:
- Fließendes Englisch und Deutsch (Muttersprachler einer der Sprachen bevorzugt).
- Gute Kenntnisse für Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Proaktivität, gute soziale und Teamfähigkeit.
- Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative.